Radno vrijeme predstavlja jednu od najvažnijih kategorija u radnim odnosima, ali i u privatnom životu svakog radnika. Upravo ono ulazi u najznačajnije uvjete rada. Poslodavci radno vrijeme radnika određuju, raspoređuju, nadziru, kontroliraju te mijenjaju u okviru zakonskih odredbi sadržanih u Zakonu o radu (NN 93/2014, 127/2017, 98/2019; dalje u tekstu: ZOR). Ovisno o trajanju i